• Leitbild
• Organisation/Mitarbeiter
• Qualitätsmanagement

Aus der Idee, für das eigene Unternehmen nur die besten Fach- und Führungskräfte auszubilden, entstand 1986 das FGE TrainingsCenter als Bildungsinstitut der Mettenmeier Unternehmensgruppe. Unser Anspruch besteht darin, praxisnah und persönlichkeitsorientiert auszubilden und zu qualifizieren.

Das FGE TrainingsCenter ist in Ostwestfalen Lippe (OWL) in den Zentren Paderborn, Bielefeld, Detmold und Höxter sowie in Berlin/Brandenburg in Teltow vertreten. Weit über 10.000 Teilnehmer aus dem ganzen Bundesgebiet haben sich bisher erfolgreich für den Arbeitsmarkt fort- und weitergebildet.

Kernkompetenzen

Auf diesen Themen gründet sich das Qualifizierungsangebot des FGE TrainingsCenters:

• Geoinformationssysteme (GIS)
• CAD und Technisches Zeichnen
• Gebäudemanagement/ Facility Management
• Qualitätsmanagement
• Technische Redaktion
• Vertrieb und Marketing
• Management und Führung

Qualifizierungsangebot

Weiterbildung/ Umschulung
In den mehrmonatigen, i. d. R. ganztägigen Weiterbildungen qualifizieren wir für spezielle Aufgabenbereiche, z. B. als GIS-Ingenieurin (FGE), Qualitätsmanager (TÜV) oder Technische Redakteurin (tekom). In Umschulungen erlangen unsere Teilnehmer einen neuen, staatlich anerkannten Berufsabschluss wie den des Technischen Zeichners im Maschinen- und Anlagenbau (IHK).
Alle Lehrgänge werden i. d. R. über die Agentur für Arbeit oder ARGE mittels Bildungsgutschein finanziell gefördert.

Seminare
In ein- bzw mehrtägigen Seminaren und Workshops aktualisieren unsere Teilnehmer ihr Wissen und ihre Fähigkeiten z. B. in Smallworld GIS, ArcGIS, CAD-Systeme, Projektmanagement u. v. m., um im Job optimale Erfolge zu erzielen.

Ausbildung
In der eigenen Unternehmensgruppe und im Verbund mit anderen Unternehmen der Region bieten wir jungen Menschen ohne Ausbildung die Möglichkeit der Berufsvorbereitung, der Erstausbildung und der Vorbreitung auf die Abschlussprüfung.

Unsere Philosophie

Praxisnähe
Als unabhängiges Bildungsinstitut sind wir schnell in der Lage, neue Entwicklungen in unsere Ausbildungsprogramme zu integrieren und somit stets aktuell zu sein. Die Ausbildungsinhalte orientieren sich an den Anforderungen aus dem betrieblichen Alltag. Außerdem sind betriebliche Projekt- und Praxisphasen immer Bestandteil eines Konzepts. Die Teilnehmer werden bei uns von Fachleuten unterrichtet, die ihnen das nötige Rüstzeug für ihre Karriere geben.

Persönlichkeitsorientierung
In allen Lehrgängen wird theoretisches und praktisches Wissen interdisziplinär gelehrt. So gehören fachübergreifende Schlüsselqualifikationen wie beispielsweise Persönlichkeitstraining zu unseren Lehrinhalten, denn für uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Er soll seinen Arbeitgeber und seine Kunden mit seinem fachlichen Know-how und seinem persönlichen Auftreten überzeugen!